중장년층의 재취업과 전직을 위해 단순한 직업소개보다 더 중요한 것은 바로 ‘경력설계’입니다.
자신의 경력을 재정비하고, 시장 수요에 맞는 방향을 찾는 것이 성공적인 전환의 핵심입니다.
이 글에서는 중장년 경력설계 컨설팅의 개념과 실제 사례, 활용 방법을 소개합니다.
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| 중장년 경력설계 컨설팅 |
중장년 경력설계란 무엇인가?
중장년 경력설계는 과거의 경력, 현재의 역량, 미래의 가능성을 분석하여 가장 적합한 직업 방향을 제시하는 전문 컨설팅 과정입니다. 단순히 직종을 추천하는 것이 아니라, 역량 진단 → 직무 탐색 → 실행 계획 수립까지 단계별로 지원합니다.
고용복지플러스센터, 신중년 인생3모작센터 등에서 무료로 제공되며, 전문 컨설턴트와 1:1 상담을 받을 수 있습니다.
어떤 사람이 대상이 되는가?
다음과 같은 중장년층이 경력설계 컨설팅의 핵심 대상입니다.
- 조기 퇴직 후 재취업을 고려하는 50~60대
- 기존 업종에서 구조조정을 겪은 경력자
- 창업을 준비하지만 방향성이 모호한 사람
- 공백기 이후 직무 역량을 재정비하고자 하는 이들
최근에는 고학력 전문직 퇴직자도 진로 재설계를 위해 해당 서비스를 많이 이용하고 있습니다.
컨설팅은 어떻게 활용할 수 있는가?
가까운 고용복지센터에 방문하거나 워크넷에서 사전 신청이 가능합니다. 상담을 통해 개인의 경력에 맞는 맞춤형 진로지도가 제공되며, 이후 직업훈련 연계, 기업 면접 매칭, 창업 교육 안내 등 후속 프로그램도 지원됩니다.
특히 ‘중장년 맞춤 전직 프로그램’과 연계할 경우, 실무 기반의 실질적인 전환이 가능하므로 반드시 활용해보시기 바랍니다.
중장년 재취업은 준비가 성패를 좌우합니다. 컨설팅을 통해 자신만의 전략을 세워보세요.
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